Ymmärrämme Erton työsuhdeneuvonnassa tilanteen vakavuuden ja vastaamme jäsenten kysymyksiin parhaan kykymme mukaan. Joten kysykää aina, kun on tarvetta eikä tyhmiä kysymyksiä ole!
Muutosneuvottelut pitää käydä, jos työnantaja harkitsee tuotannollisella tai taloudellisella perusteella yhden tai useamman työntekijän irtisanomista, lomauttamista, osa-aikaistamista ja työsopimuksen olennaisen ehdon yksipuolista muuttamista. Neuvotteluvelvoitteen piiriin kuuluvat myös työnantajan harkitsemat, yhden tai useamman työntekijän asemaan vaikuttavat olennaiset muutokset työtehtävissä, työmenetelmissä, töiden järjestelyissä, työtilojen järjestelyissä tai säännöllisen työajan järjestelyissä.
Muutosneuvottelut käydään työnantajan ja sen henkilöstön edustajan välillä, joka edustaa neuvotteluiden kohteena olevia työntekijöitä. Jos työntekijöillä ei ole edustajaa, neuvottelut käydään neuvotteluiden kohteena olevien työntekijöiden kanssa yhdessä. Ongelmia tulee usein työpaikoilla, joissa ei ole valittu henkilöstön edustajaa eikä kukaan työtekijöistä tunne yhteistoimintalakia eikä muutosneuvottelujen kulkua.
Nyt olisi korkea aika valita työpaikalle henkilöstön edustaja eli luottamusmies tai luottamusvaltuutettu, ellei häntä ole vielä valittu. Erto järjestää henkilöstön edustajille koulutusta, jonka jälkeen hän tuntee yhteistoimintalakia ja muutosneuvottelujen kulkua. On työntekijöidenkin etu, että heidän neuvottelijansa on koulutettu.
Muutosneuvotteluihin liittyen jäsenet ovat kysyneet mm. voiko työsuojeluvaltuutettu edustaa työntekijöitä neuvotteluissa, mitä taloustietoja neuvottelijat voivat pyytää etukäteen, koskeeko neuvottelut perhevapailla olevia tai kannattaako neuvottelut käydä livenä paikan päällä vai teamsilla etänä.
Lomautuksiin liittyen on kysytty mm. voiko määräaikaisen työntekijän lomauttaa, voiko työntekijä mennä toiseen saman alan yritykseen työhön lomautusaikana, mikä on irtisanomisaika, jos työntekijä itse päättää työsuhteensa lomautusaikana, miten lomautus suhtautuu sairauslomaan tai vuosilomaan. Lisää lomautuksiin liittyviä kysymyksiä ja vastauksia löytyy tästä linkistä.
