Sateenkaariväki työelämässä - hyvät käytännöt työpaikoille
Seuraavassa on listattuna lyhyesti joukko työpaikoilla hyviksi todettuja käytäntöjä sateenkaariväen kohtaamiseksi työpaikoilla.

Seuraavassa on listattuna lyhyesti joukko työpaikoilla hyviksi todettuja käytäntöjä sateenkaariväen kohtaamiseksi työpaikoilla.
Monimuotoinen työelämä on jatkuvasti muuttuva kenttä, jossa on tärkeää, että jokainen työntekijä voi osallistua siihen tasavertaisesti. Kohtuulliset mukautukset auttavat varmistamaan, että työntekijä, jolla on erityistarpeita, voi työskennellä tehokkaasti ja mielekkäästi.
Kaikki työnantajaliitot eivät viime neuvottelukierroksella hyväksyneet Erton vaatimusta perhevapaauudistuksen toteuttamisesta työehtosopimuksissa niin että isille myönnettäisiin yhtä pitkä palkallinen vanhempainvapaajakso kuin äideille. Tasa-arvovaltuutettu on nyt ottanut kantaa asiaan ja on samoilla linjoilla Erton kanssa.
Palkkojen epätasa-arvossa on kyse siitä, että arvotamme aloja sukupuolittuneesti, syrjimme tiettyjä töitä ja pidämme niitä vähemmän arvokkaina.