Ystean Kesäkymppi

Artikkeli

03.09.2026

Työnantaja oli velvollinen maksamaan ajojärjestelijälle saamatta jääneitä palkkoja työsuhteen päätyttyä

Käräjäoikeus katsoi asiassa tulleen selvitetyksi, että ylitöiden tekeminen oli täytynyt olla työnantajan tiedossa ja jatkuessaan niillä oli ollut myös työnantajan hyväksyntä. Osittain ylitöiden katsottiin tehdyn myös esihenkilönä toimineen toimitusjohtajan omasta aloitteesta. Käräjäoikeus määräsi työnantajan maksamaan Erton jäsenelle saamatta jääneitä palkkoja sekä odotusajan palkan viivästyskorkoineen.

Artikkeli

02.09.2026

Työelämän pelisäännöt eivät ole itsestään selviä – milloin kannattaa olla yhteydessä ammattiliittoon?

Moni toivoo, että työelämässä asiat sujuisivat järkevällä maalaisjärjellä. Toiveena olisi, että työnantaja ja työntekijä ymmärtävät toisiaan ilman erillisiä sopimuksia tai sääntöviidakkoa. Käytännössä näin ei aina ole. Työelämä perustuu pelisääntöihin, mutta ne eivät ole aina helppoja ymmärtää.

Artikkeli

01.09.2026

Hyvä työsopimus ei synny oletuksista 

Työsopimus on työelämän tärkeimpiä asiakirjoja. Silti se luetaan usein kiireessä – tai luotetaan siihen, että “kyllä asioista voidaan sopia myöhemmin”, tai ”kyllä työnantaja on varmasti ottanut myös työntekijän edut huomioon”. Kokemuksesta tiedämme, että juuri oletukset aiheuttavat eniten epäselvyyksiä ja ristiriitoja työsuhteen aikana.