Tietoa liittymisestä
Täytä verkkosivuillamme oleva jäsenhakemus ja odota vahvistusviestiä jäsenyydestäsi. Jäsenyytesi alkaa siitä päivästä, jolloin hakemuksesi saapuu Ertoon.
Markkinoinnin tai luovien alojen ammattilainen
Kun liityt Ertoon, liityt samalla omaa ammattialaasi edustavan jäsenyhdistyksen jäseneksi. Jos työskentelet markkinoinnin tai luovien alojen parissa, oma jäsenyhdistyksesi on Digmarit ry.
Jäsenyhdistyksemme Digmarit on alan ammattilaisten verkosto, jossa pääset vahvistamaan ammatillista identiteettiäsi, verkostoitumaan kollegoidesi kanssa ja saamaan ajankohtaista tietoa alastasi. Digmarit toimii myös alasi edunvalvojana, ja sen tavoitteena on saada markkinoinnin, luovien alojen ja ICT-alan ammattilaisille yhteisesti sovitut työolot ja edut.
Miksi kannattaa liittyä Erton ja Digmaritin jäseneksi?
1. Olet mukana rakentamassa parempaa työelämää
Haluamme, että kaikki voivat tehdä työtä reiluilla ehdoilla työnteon muodosta riippumatta, on hän sitten palkansaaja tai freelancer, itsensä työllistäjä tai näitä yhtä aikaa. Mielestämme työelämän pitää olla myös tulevaisuudessa sellainen, että siellä kaikki jaksavat tehdä töitä ja siellä on hyvä olla. Näiden asioiden puolesta teemme töitä – joka ikinen päivä. Liittymällä jäseneksemme varmistat, että voimme tehdä työtämme myös jatkossa.
2. Saat vaikuttaa omiin työehtoihisi ja käyttämiisi palveluihin
Erto laatii markkinoinnin ja luovien alojen vähimmäispalkkasuosituksen, jossa määritellään vähimmäispalkat ja palkankorotusten taso. Neuvottelemme myös yleisen runkosopimuksen, jonka tarkoituksena on luoda reilut työsuhteen ehdot niille aloille, joilla ei ole työehtosopimusta. Voit hyödyntää niin palkkasuosituksia kuin halutessasi työehtosopimusta, kun neuvottelet itsellesi työehtoja.
Meille jokaisen jäsenen mielipide on tärkeä. Kysymme säännöllisesti jäsentemme kokemuksia ja mielipiteitä palveluistamme ja kehitämme niitä toiveiden mukaisesti.
3. Saat markkinoiden parhaimman oikeusturvan
Työelämän ikävien tapahtumien varalta tarjoamme jäsenillemme parhaimpiin kuuluvan oikeusturvan. Oikeusturvamme on olennaisesti parempi kuin useimmilla ammattijärjestöillä, joilla on pääsääntöisesti sekä jäsenen omavastuu että korvauksen enimmäisraja. Täysturva-jäsentemme oikeusturva kattaa kaikki oikeudenkäyntikulut, myös vastapuolen oikeudenkäyntikulut, jos juttu hävittäisiin. Täysturva-jäsenenämme et koskaan joudu itse maksamaan mitään, eikä mitään omavastuuta ole.
Starttiturva-jäsenillä on 20 000 euron kulukatto.
4. Voit soittaa maksutta lakitiimimme työsuhdeneuvontaan kinkkisissä työsuhdekysymyksissä
Työsuhdeneuvonnasta saat maksutta apua työsuhteeseesi liittyvissä kysymyksissä. Juristimme ja asiantuntijamme antavat puhelimitse tietoja ja neuvoja esimerkiksi palkkaustasi, työaikojasi tai vuosilomiasi koskeviin kysymyksiin. Voit laittaa meille vaikka työsopimuksesi katsottavaksi työsopimuksen tarkistuspalvelun kautta ennen sen allekirjoittamista. Autamme myös esimerkiksi irtisanomistilanteissa ja yt-neuvotteluihin liittyvissä kysymyksissä.
5. Turvaat itsesi työttömyyden varalta
Täysturva- ja Starttiturva-jäsenyydet sisältävät myös jäsenyyden Koko-kassassa. Tämä tarkoittaa sitä, että jos täytät jäsenyys- ja työssäoloehdot, saat työttömäksi jäädessäsi ansiosidonnaista päivärahaa. Et siis jää pelkän Kelan peruspäivärahan tai työmarkkinatuen varaan.
5. Hyödynnä koulutukset sekä muut palvelut ja edut
Jäsenenä saat käyttöösi sekä Digmaritin omat että Erton jäsenedut.
Digmarit esimerkiksi järjestää jäsenilleen mentorointia, koulutuksia ja erilaisia tapahtumia ympäri vuoden. Digmaritin jäsenillä on lisäksi mahdollisuus hakea koulutusstipendiä koulutuksiin, kursseihin ja tapahtumiin, jotka liittyvät omaan ammattiin, työelämään tai ammattijärjestö- ja luottamustoimintaan. Tutustu Digmaritin palveluihin ja etuihin ›
Erto tarjoaa säännöllisesti erilaisia työelämäkoulutuksia ja paljon muuta. Katso kaikki Erton palvelut ja edut ›
Markkinoinnin ja luovien alojen palkkasuositus
Palkkasuositus on tärkeä ja hyödyllinen työväline, kun mietit esimerkiksi palkkatoivetta työhakemukseen tai neuvottelet palkastasi työpaikallasi. Palkkasuosituksessa kerrotaan alan tehtävänimikekohtaiset suositukset peruspalkkatasosta ja annetaan suositus palkankorotusten suuruudesta ja korotusajankohdista. Suositusten pohjana käytämme alan palkkatutkimuksia.