Työssä on monesti pakko tehdä nopeita päätöksiä. Hyviin ja nopeisiin päätöksiin tarvitaan tietoa, rohkeutta ja olennaisen erottamista.
Työntekijällä ei ole ehdotonta oikeutta osa-aikatyöjärjestelyyn, mutta asiasta voi aina yrittää neuvotella. Pienen lapsen vanhemmalla on kuitenkin ehdoton oikeus lyhentää työaikaansa osittaisena hoitovapaana.
Monimuotoinen työelämä on jatkuvasti muuttuva kenttä, jossa on tärkeää, että jokainen työntekijä voi osallistua siihen tasavertaisesti. Kohtuulliset mukautukset auttavat varmistamaan, että työntekijä, jolla on erityistarpeita, voi työskennellä tehokkaasti ja mielekkäästi.
Yhteistoimintalain uudistus muuttaa merkittävästi lain soveltamisalaa. Toinen merkittävä muutos koskee muutosneuvotteluaikoja, jotka puolittuvat.