Siirry suoraan sisältöön
Julkaistu 01.01.1970 | Päivitetty 04.02.2025

Digmaritin ja markkinointikollektiivin aamukahviseuran palkkaspesiaali

Sinikka Strömmer (Erto) esittelee tuoreen Digmarit ry:n ja Toimihenkilöliitto Erton palkkakyselyn tulokset ja siihen pohjaavan palkkasuosituksen.

Digmaritin ja markkinointikollektiivin aamukahviseuran palkkaspesiaali
Digmarit ja MarkkinointiKollektiivi kutsuvat sinut tärkeiden teemojen äärelle: keskustellaan palkasta, hyvästä työelämästä ja siitä, miten työnantajan ja työntekijän odotukset saadaan kohtaamaan. Kuten tiedämme, työelämässä onnistuminen on mitattavissa muullakin kuin palkkapussin suuruudella – se on tavoitteiden yhteensovittamista, rakentavaa vuoropuhelua ja yhteisen arvopohjan löytämistä.

MK Aamukahviseuran palkkaspesiaalissa Sinikka Strömmer (Erto) esittelee tuoreen Digmarit ry:n ja Toimihenkilöliitto Erton palkkakyselyn tulokset ja siihen pohjaavan palkkasuosituksen. Tarjolla on siis tärkeää tietoa kaikille, jotka haluavat varmistaa osaamisensa oikean arvottamisen.

Palkkasuosituksen läpikäynnin jälkeen pohditaan konkreettisia keinoja hyvän työelämän rakentamiseen sekä sitä, kuinka palkasta ja muista työelämän odotuksista voidaan puhua avoimesti ja rehellisesti. Näitä teemoja kanssamme purkaa työnantajan ja mentorin näkökulmasta Joni Jaakkola (Optimal Performance).

Tunnin aikana käsittelemme ainakin näitä teemoja ja kysymyksiä:
  • Mitä palkkoja oikeasti maksetaan ja millainen on Digmarit ry:n ja Toimihenkilöliitto Erton palkkasuositus markkinoinnin alalla toimiville?
  • Mitä hyvä työelämä tarkoittaa – palkkaa pidemmälle?
  • Miten työntekijän ja työnantajan odotukset sovitetaan yhteen? Mitä tehdä, jos omat ja työnantajan tavoitteet eivät kohtaa – ja miten tästä keskustellaan rakentavasti?
  • Tukea ja rohkaisua palkasta puhumiseen
Lisäksi apunasi koko lähetyksen ajan chatissa on Digmarit ry:n puheenjohtaja Johanna Juntunen
Digmarit ry:n palkkasuositukseen ja keskusteluun pohjautuvassa tilaisuudessa halutaan kannustaa markkinoinnin alalla toimivia palkka-avoimuuteen ja avoimeen keskusteluyhteyteen työnantajan ja työntekijän välillä: näillä voimme yhdessä luoda kullekin toimivimman työelämän. Toivottavasti näemme sinut linjalla mukana, lämpimästi tervetuloa!
Erto
Erto

Jaa artikkeli: