Julkaistu 01.01.1970 | Päivitetty 16.09.2026
Työvoiman vähentäminen sosiaalialan järjestöissä sekä jaksamisen tukeminen työn muutostilanteissa ja epävarmuudessa
Sosiaalialan järjestöjen ertolaisille jäsenille suunnattu valmennus, jossa käsittelemme työvoiman vähentämistä sekä jaksamisen tukemista epävarmuudessa.
Sosiaalialan järjestöissä työskenteleville Erton jäsenille suunnattu valmennus, jossa käsittelemme työvoiman vähentämistä sekä jaksamisen tukemista työn muutostilanteessa ja epävarmuudessa.
Ohjelma:
16:00-16:40 Webinaarin aluksi vastaamme muun muassa seuraaviin kysymyksiin:
• Miten toimin, jos työnantaja irtisanoo, osa-aikaistaa tai lomauttaa minut tai muuttaa työsuhteeni ehtoja?
• Mitä muutosneuvotteluissa kannattaa huomioida?
Osallistujilla on mahdollisuus esittää kysymyksiä, vastaamassa on juristi Niina Dromberg. Webinaarin alkuosiota ei tallenneta.
16:40-17:30 Jaksamisen tukeminen työn muutostilanteissa ja epävarmuudessa, mukaan lukien irtisanomiset.
• Mitä meistä jokainen voisi itse tehdä oman ja toisten työhyvinvoinnin ja jaksamisen tueksi epävarmoissa tilanteissa ja niiden jälkeen?
• Muutostilanteen ja sen vaikutusten tarkastelu: Mikä muuttuu ja mikä ei muutu?
• Työnantajan työturvallisuusvelvoitteet muutostilanteissakin
• Työterveyshuolto tukenamme
Webinaarin jälkimmäisessä osassa toimii valmentajana Työturvallisuuskeskuksen erityisasiantuntija Seija Moilanen. Tämä osuus tapahtumasta tallennetaan.
Webinaarin esitettävä materiaali toimitetaan jokaiselle ilmoittautuneelle tilaisuuden jälkeen.
Osallistumislinkki:
Osallistujille lähetetään webinaarin Teams-linkki 27.10. aamupäivällä, siihen sähköpostiosoitteeseen, joka on kerrottu ilmoittautumisen yhteydessä.
Tiesithän, että Erto neuvottelee ainoana ammattiliittona sosiaalialan järjestöjen työehtosopimuksen ehdoista, kuten alan palkankorotuksista, lomarahoista ja lomista sekä työajoista.
/Erto%202.jpg?width=640&name=Erto%202.jpg)