Työsopimus

Työsopimus on sopimus, jossa työntekijä sitoutuu tekemään työtä työnantajalle tämän johdon ja valvonnan alaisena palkkaa tai muuta vastiketta vastaan. Työ voi olla kokoaikaista tai osa-aikaista, vakituista (toistaiseksi voimassa oleva), määräaikaista tai vuokratyötä.

Jos työsuhteen tunnusmerkistö täyttyy, työnantajan on maksettava esimerkiksi eläkemaksut. Jos työsopimuksen tunnusmerkistö ei täyty, kysymys on yritystoiminnasta, jolloin työntekijän on itse huolehdittava muun muassa eläkkeestään eikä hänellä ole oikeutta vuosilomalain mukaiseen vuosilomaan eikä lomapalkkaan.

Työsopimuslaki on tältä osin niin sanottua pakottavaa oikeutta. Työnantaja ja työntekijä eivät tämän vuoksi voi vapaasti sopia siitä, onko kysymys työsuhteesta vai ei. Alihankinta-, franchising- tai muuksi toimeksianto-, freelancer-, projekti- tai konsulttisopimukseksi otsikoitu sopimus voi näin ollen olla työsopimuslain mukainen työsopimus, jolloin työntekijällä on oikeus esimerkiksi palkalliseen lomaan.

Freelancer-sopimuksen tekijän on hyvä aina tarkistuttaa ERTOn työsuhdeneuvonnasta, täyttyvätkö työsuhteen ehdot.