Epäasialliseen kohteluun ja häirintään puuttuminen – työntekijän muistilista
Juristimme laatima muistilista auttaa sinua toimimaan häirintätilanteessa rauhallisesti ja johdonmukaisesti sekä viemään asian eteenpäin.
Juristimme laatima muistilista auttaa sinua toimimaan häirintätilanteessa rauhallisesti ja johdonmukaisesti sekä viemään asian eteenpäin.
Vuosilomalain mukaan työntekijä ja työnantaja voivat sopia, että 18 päivän ylittävä osa lomasta pidetään seuraavalla lomakaudella (2.5.–30.9.) tai sen jälkeen säästövapaana.
Joskus sanotaan, ettei liukuvassa työajassa synny ylityötä, vaan työnantajan aloitteestakin tehdyt ylityötunnit ovat saldotunteja. Näin ei kuitenkaan ole.
Vuosilomiin liittyen Erton työsuhdeneuvontaan tulee usein kysymyksiä siitä, kuinka monta lauantaita pitää kuulua vuosilomaan.