Julkaistu 01.01.1970 | Päivitetty 04.12.2025
Henkilöstönedustajan hyvinvointi muutostilanteissa
Tämä koulutus on tarkoitettu ertolaisille henkilöstön edustajille. Koulutukseen sisältyy asiantuntija-osuuksia, omaa pohdintaa ja yhteistä työskentelyä ja keskustelua. Koulutuksen työskentelytapa on osallistava ja valmentava.
Koulutus on suunnattu henkilöstön edustajille: työsuojeluvaltuutetuille ja luottamusmiehille.
Tähän Teams-koulutukseen sisältyy asiantuntija-osuuksia, omaa pohdintaa ja yhteistä työskentelyä ja keskustelua. Koulutuksen työskentelytapa on osallistava ja valmentava.
Koulutuksen jälkeen
• ymmärrät muutoksen vaikutuksia työyhteisön ja yksilön hyvinvointiin ja syitä kuormitukseen.
• tunnistat omia ja työyhteisön toimintatapoja sekä keinoja vahvistaa muutoskyvykkyyttä henkilöstönedustajana
• osaat hyödyntää konkreettisia keinoja oman työhyvinvoinnin ja jaksamisen tukemiseksi muutoksen tukena
Ohjelma:
08.45 Linjat aukeavat Teamsissa
09.00 Virittäytyminen muutoksiin ja muutostaitoihin
09.30 Työpaikkojen muutokset ja vaikutus hyvinvointiin- miksi muutos kuormittaa?
10.15 Tauko
10.30
Mistä työhyvinvointi muutostilanteessa syntyy
• Tunnista toimintatapoja muutoksessa – mihin voin itse vaikuttaa?
• Henkilöstönedustajan muutoskyvykkyys
• Hyvinvointi ja jaksaminen muutoksessa
11.30 Kohti hyvinvoivaa työarkea
12.00 Koulutus päättyy
Kouluttaja: Peter Peitsalo
Peter on kokenut työyhteisöjen kehittäjä, kouluttaja ja valmentaja, jolla on yli 15 vuoden kokemus esihenkilöiden, tiimien ja henkilöstönedustajien valmennuksesta. Peterin työskentelytapa on osallistava, ratkaisukeskeinen ja käytännönläheinen – Hän tukee osallistujia tunnistamaan vahvuuksiaan ja kehittämään sekä yksilön että yhteisön muutoskyvykkyyttä.
/Erto%202.jpg?width=640&name=Erto%202.jpg)