Julkaistu 01.01.1970 | Päivitetty 04.12.2025
Neuvottelutaidon kolmiosainen peruskurssi hedeille: 5.3., 12.3. ja 19.3.2026
Tämä kolmiosainen koulutus on tarkoitettu ertolaisille henkilöstön edustajille sekä näiden varahenkilöille. Soveltuu myös neuvottelutoiminnassa mukana oleville yhdistysten puheenjohtajille. Tarkastelemme koulutuksessa esimerkkitapausten kautta sitä, millaisilla eri tavoilla neuvotteluissa voidaan toimia.
Koulutus on tarkoitettu henkilöstön edustajille, luottamusmiehille ja työsuojeluvaltuutetuille sekä näiden varahenkilöille. Soveltuu myös neuvottelutoiminnassa mukana oleville yhdistysten puheenjohtajille.
Koulutus toteutuu vuorovaikutteisina etäluentoina, joissa tulee osallistujan ratkaistavaksi erilaisia tehtäviä.
Tarkastelemme koulutuksessa esimerkkitapausten kautta sitä, millaisilla eri tavoilla neuvotteluissa voidaan toimia. Käytännön case esimerkkien avulla tunnistamme neuvotteluissa yleisemminkin toimivia periaatteita. Koulutuksessa opit, miten valmistautua neuvottelutilanteisiin, neuvotella päämäärätietoisesti ja laajentaa neuvotteluasetelmaa. Opit argumentointia ja neuvotteluteorian perusteita.
Kun ilmoittaudut koulutukseen, huomaa, että sitoudut samalla osallistujaksi
kaikkiin kolmeen teams-luentoon: 5.3., 12.3. ja 19.3.
Ohjelma
5.3.2026 klo 9 - 10.30 : Paikallisesta palkkakuopasta pois
Käytämme järjestelyeräneuvottelua esimerkkinä siitä, miten valmistautua neuvottelemaan palkkauskysymyksistä. Argumentoinnin rakentaminen riippuu siitä, mitä tiedämme vastapuolen motiiveista. Tarkastelemme tässä sitä, millaisia arvoja, tavoitteita ja huolenaiheita tavallisimmin tulee vastaan, kun palkasta neuvotellaan.
12.3.2026 klo 9-10.30:
Vastakkainasettelu paikallisten neuvottelijoiden välillä
Miten neuvotella tilanteessa, jossa esihenkilön ja luottamusmiehen näkemykset ajautuvat vastakkain. Käymme tässä läpi sitä, millä tavalla voisi saada neuvottelun käyntiin aiheesta, jota toinen neuvotteluosapuoli ei joko halua ottaa puheeksi tai ei tunnista asiassa olevan tarvetta muuttaa tilannetta.
19.3.2026 klo 9-10.30: Neuvottelu omien edustettavien kesken
Jotkin työehdot voivat merkitä etua yksille ja haittaa toisille. Jos neuvottelutilanteessa yhtäällä ovat asia-argumentit ja niitä vastassa vahva tunne- tai arvolataus, se vaatii erilaista lähestymistapaa kuin pelkkää asia-argumentointia. Tässä käsittelemme sitä, miten neuvotella omien edustettavien näkemys kasaan tilanteessa, jossa näkemykset ovat vahvasti latautuneet.
Kouluttajana toimii kaikilla kerroilla: Inka Ukkola
FM Inka Ukkola on TJS Opintokeskuksen koulutusasiantuntija ja kulttuurisihteeri. Inka on kouluttanut Akavan ja STTK:n kentässä yhdistystoimintaa sekä klassista neuvottelutaitoa ja neuvottelusuhteen rakentamista. Toimihenkilökentän kulttuuritoiminnan kautta hän tuntee myös toimihenkilöjärjestäytymisen taustaa. Taitavana fasilitoijana Inka saa koulutus- ja kehittämistilaisuudet tavoitteeseensa.
/Erto%202.jpg?width=640&name=Erto%202.jpg)