Julkaistu 01.01.1970 | Päivitetty 04.12.2025
Rakentava ja ratkaisukeskeinen vuorovaikutus. Kaksiosainen Hed-koulutus 17.11. ja 1.12.2026
Tämä kaksiosainen koulutus on tarkoitettu ertolaisille henkilöstön edustajille sekä näiden varahenkilöille. Koulutus sisältää orientoivan ennakkotehtävän, kaksi koulutusaamupäivää sekä käytäntöön vietävän lyhyen välitehtävän, jossa sovelletaan opittua omaan työarkeen.
Koulutus on tarkoitettu henkilöstön edustajille, luottamusmiehille ja työsuojeluvaltuutetuille sekä näiden varahenkilöille.
Koulutuksen jälkeen osallistuja osaa:
• kertoa työyhteisön vuorovaikutuskulttuuriin vaikuttavista tekijöistä.
• ottaa huomioon ennakko-oletusten ja tulkintojen vaikutuksen vuorovaikutustilanteisiin.
• suunnata keskustelua ongelmakeskeisyydestä kohti ratkaisua.
• käyttää ratkaisukeskeisiä kysymyksiä ja kuuntelemista edistääkseen yhteistyötä.
• ilmaista itseään jämäkästi ja toista arvostavasti.
Koulutus sisältää orientoivan ennakkotehtävän, kaksi koulutusaamupäivää sekä käytäntöön vietävän lyhyen välitehtävän, jossa sovelletaan opittua omaan työarkeen.
Koulutus on osallistava, ja siihen sisältyy käytännönläheisiä vuorovaikutusharjoituksia ja osallistujien kokemusten hyödyntämistä. Koulutuksessa hyödynnetään Howspace-verkkoympäristöä työskentelyn tukena.
Ohjelma
17.11.2025
9.00 Koulutus alkaa
Työyhteisön tai tiimin vuorovaikutuskulttuuri
Ajattelun harhat ja tulkinnat väärinymmärrysten taustalla
10.00 Arvostava ja kohtaava kuuntelu
12.00 Koulutus päättyy
Koulutusaamupäivä sisältää tauon sopivassa välissä
1.12.2025
9.00 Koulutus alkaa
Opittua ja oivalluksia välitehtävästä
10.00 Jämäkkä ja arvostava viestintä
11.00 Ratkaisukeskeisillä kysymyksillä kohti yhteistä ratkaisua
12.00 Koulutus päättyy
Koulutusaamupäivä sisältää tauon sopivassa välissä
Huomaa, että ilmoittautuessasi koulutukseen sitoudut osallistujaksi molempiin koulutusosioihin (17.11. ja 1.12.)
Paikka: Teams ja Howspace
Kouluttajat: Marika Ojala ja Anne Burman
FM Marika Ojala on TJS Opintokeskuksen viestinnän asiantuntija ja kouluttaja. Marikalla on 20 vuoden kokemus viestinnän tekemisestä ja kouluttamisesta järjestökentässä. Kouluttajana hän hyödyntää paljon osallistavia menetelmiä niin lähi- kuin verkkokoulutuksessa. Marikalla on myös vuosien kokemus yhdistystoiminnasta eri yhdistyksissä, muun muassa omassa ammattijärjestössään.
Anne Burman on TJS Opintokeskuksen koulutus- ja kehittämisasiantuntija. Hän suunnittelee ja kehittää koulutuksia ja fasilitoi. Koulutukseltaan Anne on kasvatustieteen maisteri ja ratkaisukeskeinen työnohjaaja (STOry). Annea innostavat työhyvinvoinnin edistäminen sekä ratkaisukeskeiset lähestymistavat, jotka näkyvät hänen käytännönläheisessä ja osallistavassa työskentelyssä.
/Erto%202.jpg?width=640&name=Erto%202.jpg)