Yhteistoimintalain heikennykset voimaan 1.7.2025
Yhteistoimintalain uudistus muuttaa merkittävästi lain soveltamisalaa. Toinen merkittävä muutos koskee muutosneuvotteluaikoja, jotka puolittuvat.
Erton työelämän tietopankki on Suomen kattavin käytännön opas työelämän vaihtuviin tilanteisiin ja eteen tuleviin käänteisiin. Liittyipä kysymyksesi sitten lomiin, palkkaan, muutosneuvotteluihin kuin vaikkapa perhevapaisiin, löydät vastauksen siihen tietopankista.
Jos et löydä etsimääsi tietoa, pyydämme lähettämään kysymyksesi meille: viestinta@erto.fi
Yhteistoimintalain uudistus muuttaa merkittävästi lain soveltamisalaa. Toinen merkittävä muutos koskee muutosneuvotteluaikoja, jotka puolittuvat.
Erton juristin Anne Kaattarin mieleen on jäänyt erityisesti tapaus, jossa jäsenemme sai lopulta yli vuoden palkan korvauksena työsuhteensa päättämisestä.
SAK:n, Akavan ja STTK:n yhteinen Kesäduunari-info avautui jälleen toukokuussa ja palvelee nuoria elokuun loppuun asti.
Käräjäoikeudessa ratkaistussa jutussa oli kyse siitä, rikkoiko työnantaja yhteistoimintalain neuvotteluvelvoitetta tekemällä päätöksiä Erton jäsenten työsopimusten ja työsuhteen olennaisten ehtojen muuttamisesta ilman muutosneuvottelun käymistä.
Etsimme Toimihenkilöliitto Erton jäsenpalvelutiimiin vakituiseen työsuhteeseen järjestökoordinaattoria 1.8.2025 alkaen.
Lue vinkkimme siihen, miten työelämän hankalia tunteita voi käsitellä. Haastattelussa pitkän linjan henkilöstön edustaja Eero Honka ja psykologi Heli Hannonen.