Miksi palkkoja ja työehtoja tutkitaan?
Palkka- ja työehtokyselyiden avulla saamme tärkeää dataa työehtosopimusneuvotteluja sekä palkka- ja työehtosuositusten laatimista varten.
Kyselyt koskevat markkinointi- ja luovien alojen , eläintenhoito-, taloushallinto-, optisen, logistiikan, terveyspalvelu-, yksityisen sosiaalipalvelualan sekä henkilöstöalojen työntekijöiden kokemuksia omasta tilanteestaan. Lisäksi kysymme muiden alojen ja Accountor-yhtiöiden työehdoista ja palkkauksesta.
Miksi minun pitäisi vastata kyselyyn?
Kyselystä saatua tietoa voivat hyödyntää kaikki alalla työskentelevät jäsenet esimerkiksi omia työehtoja neuvotellessaan. Tuloksista hyötyy siis koko ala!
Kyselyyn vastaaminen kannattaa - jaathan kyselyä myös kaverille
Palkka- ja työehtokysely on avoin kaikille eri aloilla työskenteleville ammattilaisille. Kyselyt avataan vastaamista varten ja lähetetään eri aloilla työskenteville jäsenille sähköpostitse syyskuun lopussa. Linkkiä jaetaan myös Erton sosiaalisen median kanavilla ja nettisivulla.
Vastausaikaa on 15.10. saakka.
Kysely kannattaa välittää myös työkaverille! Mitä enemmän vastauksia saamme, sen luotettavampia tiedot ovat ja sen yksityiskohtaisempia tuloksia pystymme julkaisemaan.
Mitä kysytään ja mitä kyselyn tuloksilla tehdään?
Riippuen toimialan tarpeista, kysymme hieman erilaisia kysymyksiä: mukana on esimerkiksi palkkaukseen liittyviä kysymyksiä, muihin työehtoihin ja vaikkapa työssä jaksamiseen liittyviä teemoja.
Julkaisemme kyselyn tulokset ensi vuoden alussa verkkosivuilla ja jäsentiedotteissa.
Kyselyn tulosten perusteella pystymme kohdentamaan edunvalvontaa sinne, missä sitä tarvitaan – niihin ongelmiin ja ilmiöihin, joissa havaitsemme epäkohtia ja joihin alan työntekijät ja jäsenet toivovat parannusta.
Voimme kehittää kyselyistä saatavan datan perusteella työehtoja esimerkiksi työehtosopimusten kautta tai antamalla palkka- ja työehtosuosituksia. Pystymme myös hyödyntämään tuloksia muussakin työntekijöiden etujen ajamisessa.
Kyselyn tuloksista on monesti apua myös sinulle, joka mietit esimerkiksi palkkatoivetta työhakemukseen tai neuvottelet palkankorotuksesta. Kyselyn tulokset auttavat myös huolehtimaan muista oikeuksistasi ja eduistasi.
Kun saat meiltä kyselylinkin, niin vastaathan kyselyymme! Rakennetaan yhdessä parempaa työelämää!
