Siirry suoraan sisältöön
Artikkeli Julkaistu 08.10.2018 | Päivitetty 03.03.2023

Johda työtäsi ettei työ johda sinua

Kolme vinkkiä siihen, miten säilyttää tolkku työelämässä.

Nainen näyttää peukkua.

1. Tunnista rajasi.

 
Kaikkiin työelämän muutoksiin ei tarvitse suostua. Mieti, mikä sopii juuri sinulle. Mielipidettään ja työpaikkaa voi myös vaihtaa. Hyödynnä esimerkiksi etätyömahdollisuus, jos työnantaja sitä tarjoaa ja nautit siitä. Mutta jos etätyöt ovat ainoa vaihtoehto saada työt tehtyä toimiston hälystä johtuen, tilanne ei ole kestävä.
 

2. Vaadi hyvää johtamista.

 
Opettele johtamaan itseäsi ja työtäsi paremmin! Näin esimiehemme neuvovat, kun ihmettelemme, miten ehdimme saada kaiken valmiiksi määräaikaan mennessä. Olemme itsekin sisäistäneet saman: Uskomme vian olevan lähinnä työtavoissa, kun työpäivää on jatkettava illalla kotona ja viikonloppuisin. Todellisuudessa töiden johtaminen on työnantajan tehtävä ja velvollisuus. On työpaikan, ei työntekijöiden ongelma, jos töiden organisointi on retuperällä ja töitä on liikaa.
 

3. Pidä vapaa-aika itselläsi.

 
Monenkaan asiantuntijan työ ei ole enää aikaan ja paikkaan sidottua. Työelämässä on joustoa ja se on hienoa. Työn tekemisen rajoja miettiessä kannattaa silti olla skarppina. Pitääkö lapsen jalkapalloharjoituksia kentän laidalla seuratessa samalla luoda ja kehittää työelämän verkostoja? Menevätkö puhtaat ystävyyssuhteet ja työelämässä luomamme sosiaaliset suhteet sekaisin? Työlle on asetettava rajat.

Jaa artikkeli:

Tarvitsetko apua työsuhteen ristiriitatilanteissa? Etkö ole vielä Erton jäsen?

Liity jo tänään Perusturva- tai Täysturva-jäseneksemme, tai päivität Kevytturva-jäsenyytesi ylöspäin, niin saat heti käyttöösi lakitiimimme työsuhdeneuvonnan! Pääset keskustelemaan suoraan työoikeuden juristin tai asiantuntijan kanssa. Vastaamme puheluusi nopeasti ja saat tyypillisesti apua jo saman päivän aikana. Edun arvo on noin 150 euroa per yhteydenotto, noin 300 euroa per tunti. Erimielisyyksien sovitteluavun saa Täysturva-jäsen heti liityttyään, Perusturva-jäsen kolmen kuukauden omavastuuajan jälkeen. Sovitteluavun arvo on jäsenelle jopa 10 000 euroa.

Liity jäseneksi

Tutustu muihin artikkeleihin

En enää jaksa töissä, miten toimin?
15.09.2026

En enää jaksa töissä, miten toimin?

Miten toimia, kun työssä ei enää jaksa? Oleellisinta on tunnistaa haitallinen kuormitus, ottaa asia puheeksi mahdollisimman varhain ja löytää yksilölliset keinot työssä jaksamisen tueksi. Kerromme myös mistä työkuormitus voi johtua, miten se näkyy ja millaista apua on saatavilla.