Työnantajan pitää yrittää työllistää osa-aikaiset työntekijät täyteen työaikaan asti ennen uusien työntekijöiden palkkaamista.
Liity jo tänään Perusturva- tai Täysturva-jäseneksemme, tai päivität Kevytturva-jäsenyytesi ylöspäin, niin saat heti käyttöösi lakitiimimme työsuhdeneuvonnan! Pääset keskustelemaan suoraan työoikeuden juristin tai asiantuntijan kanssa. Vastaamme puheluusi nopeasti ja saat tyypillisesti apua jo saman päivän aikana. Edun arvo on noin 150 euroa per yhteydenotto, noin 300 euroa per tunti. Erimielisyyksien sovitteluavun saa Täysturva-jäsen heti liityttyään, Perusturva-jäsen kolmen kuukauden omavastuuajan jälkeen. Sovitteluavun arvo on jäsenelle jopa 10 000 euroa.
Palkkauksen ja työehtojen parantaminen vaatii tietoa. Erto avaa syyskuun lopussa kaikille avoimet kyselyt, joilla kartoitetaan kymmenen eri toimialan palkkoja ja työehtoja.
Joustaminen puolin ja toisin kuuluu työsuhteeseen. Välillä kuitenkin kannattaa pysähtyä miettimään omaa jaksamistaan ja joustamistaan.
Moni toivoo, että työelämässä asiat sujuisivat järkevällä maalaisjärjellä. Toiveena olisi, että työnantaja ja työntekijä ymmärtävät toisiaan ilman erillisiä sopimuksia tai sääntöviidakkoa. Käytännössä näin ei aina ole. Työelämä perustuu pelisääntöihin, mutta ne eivät ole aina helppoja ymmärtää.