Yksityisen sosiaalipalvelualan palkkakysely toteutettiin syksyllä 2022. Vastaukset on nyt analysoitu. Lue tärkeimmät huomiomme kyselyn tuloksista.
Usein yritysjärjestelyissä, kuten fuusioissa tai organisaatiomuutoksissa, saatetaan yhdenmukaistaa palkanmaksukäytäntöjä yhtiöiden ja yksiköiden välillä. Tämä voi helpottaa hallintoa, mutta aiheuttaa herkästi työntekijöille epävarmuutta tai taloudellisia ongelmia.
Työntekijällä ei ole ehdotonta oikeutta osa-aikatyöjärjestelyyn, mutta asiasta voi aina yrittää neuvotella. Pienen lapsen vanhemmalla on kuitenkin ehdoton oikeus lyhentää työaikaansa osittaisena hoitovapaana.
Monimuotoinen työelämä on jatkuvasti muuttuva kenttä, jossa on tärkeää, että jokainen työntekijä voi osallistua siihen tasavertaisesti. Kohtuulliset mukautukset auttavat varmistamaan, että työntekijä, jolla on erityistarpeita, voi työskennellä tehokkaasti ja mielekkäästi.