Näin onnistut videohakemuksessa
Töissä

Näin onnistut videohakemuksessa

Yhä useampi työnantaja käyttää videohaastatteluja tai -hakemuksia rekrytoinnin tukena. Parhaimmillaan ne täydentävät kirjallista hakemusta ja CV:tä ja helpottavat työnantajaa esikarsinnan tekemisessä.

Videohakemus antaa työnhakijalle mahdollisuuden tuoda oma persoonansa paperista hakemusta paremmin esille. Videohaastattelu myös säästää aikaa, kun hakijan ja haastattelijan ei tarvitse olla samaan aikaan samassa paikassa.

Hyvä videohakemus ja -haastattelu on sellainen, josta työnantaja saa käsityksen hakijan persoonallisuudesta ja siitä, voisiko tämä sopii joukkoon. Yhtä oikeaa tapaa videon tekoon ei ole, mutta tärkeintä on, että videosta paistaa työnhakijan motivaatio ja persoona.

1. Rauhoita videointihetki kaikelta ylimääräiseltä.

Taustalla pörräävät lapset ja lemmikit eivät anna kovin ammattimaista vaikutelmaa.

2. Muistiinpanoja voi käyttää apuna, mutta älä lue suoraan paperista.

Vastaukset eivät myöskään saa olla liian pitkiä; yhteen kysymykseen ei kannata satuilla yli kolmea minuuttia.

3. Ota tilanteesta kaikki irti ja pane persoonasi peliin!

Muista, että videohaastatteluun pääseminen kertoo, että sinusta ollaan tosissaan kiinnostuneita.

Koonnut Miina Poikolainen, lähteet: Oikotie.fi, Jopport.fi
Juttu julkaistu alun perin Toimi-lehdessä 1/2017