Luottamusmiehen valintaohje

Miten valinta etenee?

Jos työpaikalle ei vielä aiemmin ole valittu luottamusmiestä, Erto auttaa aina ensimmäisessä valinnassa. Riittää, että työpaikalla on tahtotila siihen, että sinne saadaan koulutettu luottamusmies, joka tsemppaa kaikkia toimijoita parempaan työarkeen ja yhteishenkeen. Luottamusmiehen valintaan riittää, että työpaikalla on kaksi Erton jäsentä. Lisäksi valitun luottamusmiehen tulee olla Erton jäsen.

Jos haluat käynnistää luottamusmiesvalinnan työpaikallasi, laita sähköpostia: hed@erto.fi

Tämän jälkeen Erto lähettää kaikille työpaikan ertolaisille jäsenille sähköpostitse linkin, jonka kautta voi ilmoittautua ehdokkaaksi luottamusmiehen tai varaluottamusmiehen tehtävään. Jos ehdokkaita on vain yksi luottamusmieheksi ja yksi varaluottamusmieheksi, voidaan heidät todeta suoraan valituiksi. Jos ehdokkaita on useampia, niin ehdokkaiden kesken suoritetaan äänestys. Valintatilaisuudessa voivat äänestää kaikki ertolaiset jäsenet.

Kuka järjestää valintatilaisuuden?

Jos luottamusmies valitaan ensimmäistä kertaa ja jos työpaikalla ei ole työpaikkaosastoa tai vastaavaa, nimetään 2–3 jäsenen ryhmä hoitamaan käytännön järjestelyt.

Muussa tapauksessa työpaikalla jo oleva luottamusmies tai työpaikkaosasto hoitaa valinnan käytännön järjestelyt. Luottamusmiehelle voidaan tarvittaessa valita 2–3 avustajaa.

Miten valinta ja mahdollinen äänestys järjestetään?

Fyysinen valintatilaisuus

Valintatilaisuus voidaan järjestää työpaikalla tai sen ulkopuolella fyysisenä valintatilaisuutena. Työpaikalla pidettävästä tilaisuudesta on sovittava työnantajan kanssa viimeistään 2 viikkoa, mielellään kuukausi, ennen valintaa. Valinta järjestetään työajalla, mutta se ei saa häiritä työntekoa. Jos valintatilaisuus järjestetään työpaikan/työajan ulkopuolella, siitä ei tarvitse ilmoittaa työnantajalle.

Mahdollinen äänestys suoritetaan mieluiten suljetuin lipuin ja eniten ääniä saanut tulee valituksi luottamusmieheksi. Valtakirjalla ei voi äänestää. Luottamusmiesvalinnan yhteydessä suoritetaan samalla tavalla myös varaluottamusmiehen valinta.

Sähköinen valinta

Erto toimittaa valintaa järjestävälle henkilölle saatetekstin ja sähköisen linkin, jonka kautta voi ilmoittautua ehdolle luottamusmiehen ja/tai varaluottamusmiehen tehtävään. Samalla sovitaan mihin mennessä ehdokkaaksi voi ilmoittautua (n.1–2 vkoa).

Mikäli ehdokkaita on useampia, järjestetään sähköinen äänestys. Erto toimittaa myös tähän saatetekstin ja sähköisen linkin. Samalla sovitaan äänestysaika (n.1 vko)

Valinnasta ilmoittaminen

Valituksi tullut luottamusmies ilmoittaa valinnoista heti valintojen jälkeen Oma Erto -asiointipalvelun kautta. Luottamushenkilövalinnoista on lisäksi ilmoitettava työnantajalle kirjallisesti.

Luottamusmiehen toimikausi

Luottamusmiehen toimikausi on pääsääntöisesti kaksi vuotta.

Jos uuden luottamusmiehen valinta tehdään kesken vuotta, luottamusmieskausi alkaa valintahetkestä. Kausi jatkuu valintavuoden lopusta vielä kaksi seuraavaa täyttä vuotta eli päättyy aina 31.12. Uusi luottamusmies tulee valita ennen toimikauden päättymistä. Tällöin valitun uuden tai jatkavan luottamusmiehen uusi kausi alkaa aina vuoden alusta. Jos valintaa ei tehdä toimikauden päättymisvuoden lopulla, luottamusmiehen toimikausi jatkuu siihen asti, kunnes uusi luottamusmies on valittu.

Ertoon ilmoitetaan aina sekä kauden alkamisen ja päättymisen ajankohdat. Työnantajalle ilmoitetaan luottamusmiehen toimikauden alkamisesta ja hed-tehtävän päättymisestä. Uudelleenvalinnasta ei tarvitse ilmoittaa erikseen.

Hed-tehtävän päättyminen

Jos et enää toimi luottamushenkilönä, ilmoita hed-tehtäväsi päättymisestä Ertoon täyttämällä Oma Erto -asiointipalvelusta löytyvä lomake. Voit vaihtoehtoisesti lähettää nimesi, jäsennumerosi, Hed-tehtäväsi ja toimikautesi päättymispäivän sisältävän sähköpostiviestin osoitteeseen hed@erto.fi.

Lisää tietoa

Tämän ohjeen lisäksi ennen valintaa kannattaa tutustua oman työehtosopimuksen luottamusmiessopimukseen ja määräyksiin.

Poikkeuksia näihin ohjeisiin

Työpaikoilla, joilla noudatetaan Sosiaali- ja terveysalan neuvottelujärjestö Sote ry:n työehtosopimuksia, noudatetaan myös luottamusmiehen valinnassa Sote ry:n ohjeita. Sote ry:n muodostavat ERTO, Tehy ja Super. Sote ry:n luottamusmiehen toimikauden pituus on neljä vuotta. Kausi alkaa 1.1.2023 ja päättyy 31.12.2026.

Katso Sote ry:n luottamusmiehen valintaohjeet ›

Liity jo tänään Perusturva- tai Täysturva-jäseneksemme, tai päivität Kevytturva-jäsenyytesi ylöspäin, niin saat heti käyttöösi lakitiimimme työsuhdeneuvonnan! Pääset keskustelemaan suoraan työoikeuden juristin tai asiantuntijan kanssa. Vastaamme puheluusi nopeasti ja saat tyypillisesti apua jo saman päivän aikana. Edun arvo on noin 150 euroa per yhteydenotto, noin 300 euroa per tunti. Erimielisyyksien sovitteluavun saa Täysturva-jäsen heti liityttyään, Perusturva-jäsen kolmen kuukauden omavastuuajan jälkeen. Sovitteluavun arvo on jäsenelle jopa 10 000 euroa.

Kaipaatko vielä lisää tietoa?

Lisää valmiuksia luottamushenkilön tehtävien hoitamiseen saa Erton hedeille suunnatuista täydennyskoulutuksista. Tutustu koulutuksiin Erton tapahtumakalenterissa. Myös Erton toimisto auttaa ja neuvoo ohjeiden soveltamisessa ja voit aina ottaa yhteyttä osoitteeseen hed@erto.fi.