
Miten lomapalkka lasketaan?
Lomapalkka on yleensä saman suuruinen kuin jos palkallisen loman ajan olisi töissä. Lomapalkan laskentatapa vain vaihtelee työajan ja palkkaustavan mukaan.
Mikäli työsuhteen päättyessä jää lomia pitämättä, maksetaan ne loppupalkassa lomakorvauksena.
Kuukausipalkka ja työsopimuksen mukaan joka kuukausi vähintään 35 työtuntia
Vaihteleva työaika ja joka kuukausi vähintään 14 työpäivää
Vaihteleva työaika ja työtunteja joka kuukausi vähintään 35
Kiinteät työtunnit työsopimuksessa alle 14 päivää tai alle 35 h kuukaudessa, ei kerry lomaa, mutta työntekijälle maksetaan lomakorvaus tienatuista ansioista
Lomapalkka on yleensä saman suuruinen kuin jos palkallisen loman ajan olisi töissä. Lomapalkan laskentatapa vain vaihtelee työajan ja palkkaustavan mukaan.
Välillä lomia voi jäädä pitämättä erinäisistä syistä. Lomien ”hilloamisesta” voi kuitenkin joissain tilanteissa tulla ongelmia.
Jos työntekijä on ollut pitkään poissa työstä, hänelle ei kenties ole kertynyt täyttä vuosilomaa. Hänellä saattaa kuitenkin olla oikeus lisävapaapäiviin.