Yhtiö väitti jäsenen muun muassa toimineen ohjeistustensa vastaisesti ja suosineen toiminnallaan puolisonsa taksiyritystä. Yhtiö oli antanut toimihenkilölle kolme varoitusta ennen irtisanomista.
Asiaa tutkittiin Erton lakitiimissä ja siitä neuvoteltiin Autoliikenteen työnantajaliiton (Alt) kanssa. Neuvottelut eivät johtaneet tulokseen, jolloin Ertolle ei jäänyt muuta mahdollisuutta kuin viedä asia työtuomioistuimen ratkaistavaksi. Työnantajan perustelut varoituksille ja irtisanomiselle vaikuttivat täysin riittämättömiltä. Jäsenen työsuhde oli kestänyt yhtäjaksoisesti yli 28 vuotta.
Työtuomioistuin tutki jokaisen varoituksen erikseen. Lisäksi tuli arvioitavaksi itse irtisanomiseen johtanut tapahtuma. Ainoastaan yksi varoituksista katsottiin aiheelliseksi, mutta siihen liittyvää moitittavaa menettelyä pidettiin vähäisenä. Työsuhteen päättämiseen johtanut tapahtuma ei Erton mielestä ollut lainkaan moitittavaa muun muassa työhön liittyvän ohjeistuksen epäselvyyden vuoksi, eikä se työtuomioistuimenkaan mukaan sitä ollut.
Työnantaja hätiköi jättämällä työntekijän kuulematta työsopimusta päättäessään, mikä korotti työnantajan maksettavaksi tuomittua korvausta. Työnantajan maksettavaksi tuli 15 kuukauden palkkaa vastaava korvaus ja Erton oikeudenkäyntikulut täysimääräisesti. Työtuomioistuimen tuomio on lopullinen eikä siitä voi valittaa.
Tällä työtuomioistuimen ratkaisulla TT 2024-33 luotiin samalla varoituksia koskevaa oikeuskäytäntöä.
Erton jäsenyys tuo turvaa
Erton jäsenyyteen kuuluu aina oikeusturva, jonka ansiosta lakitiimimme on aina jäsenemme tukena työelämän pulmatilanteissa.
Tyypillisesti jäsen soittaa Erton lakitiimin työsuhdeneuvontaan ja saa neuvoja tilanteeseensa juristiltamme. Jos tilanne vaatii, juristimme ryhtyy tekemään tarkempaa selvittelytyötä. Tärkeintä on selvittää, mitä on tapahtunut ja tehdä suunnitelma siitä, miten olisi järkevää toimia tästä eteenpäin.
Joskus selvittelytyö johtaa siihen, että jäsenen halutessa juristimme sovittelee tilannetta työnantajan kanssa. Useimmiten tilanteet ratkeavat tässä kohtaa viimeistään.
Mikäli sovittelukaan ei auta, voidaan asia viedä tuomioistuimen ratkaistavaksi – kuten tässä taksikeskuksen työntekijän tapauksessa. Oikeudenkäyntiturva astuu voimaan sen jälkeen kun Erton jäsenyys on kestänyt vähintään 3 kuukautta. Jos Täysturva-jäsenelle myönnetään oikeudenkäyntiturva, oikeudenkäyntikulut maksaa Toimihenkilöliitto Erto ilman kulukattoa. Starttiturva-jäsenellä on 20 000 € kulukatto. Oikeudenkäyntiturvasta päätetään tapauskohtaisesti.
Tutustu Erton Täysturva-jäsenyyteen ›
