Olipa kiinnostuksen kohteesi se miten Erto parantaa alasi työehtoja ja palkkausta tai työelämätietous yleisesti - olet oikeassa paikassa! Julkaisemme tietopankissa työelämään, työlainsäädäntöön ja sopimusalojemme ajankohtaisiin asioihin liittyviä artikkeleita. Tilaa sähköpostiisi kerran kuussa lähetettävä kooste täyttämällä alla oleva lomake.
Tervetuloa tilaajaksi! 💙
Erto on sopinut Autoliikenteen Työnantajaliitto ALT:n ja Palvelualojen työnantajaliitto PALTA:n kanssa, että työehtosopimukset jatkuvat vielä kolmannen vuoden, eli vuoden 2028 loppuun saakka.
Palvelualojen työnantajat Palta, Ammattiliitto Pro sekä Toimihenkilöliitto Erto sopivat 18.9.2026 taloushallintoalan työehtosopimuksen pysyvän voimassa sopimuskauden loppuun saakka.
Miten toimia, kun työssä ei enää jaksa? Oleellisinta on tunnistaa haitallinen kuormitus, ottaa asia puheeksi mahdollisimman varhain ja löytää yksilölliset keinot työssä jaksamisen tueksi. Kerromme myös mistä työkuormitus voi johtua, miten se näkyy ja millaista apua on saatavilla.
Palkkauksen ja työehtojen parantaminen vaatii tietoa. Erto avaa syyskuun lopussa kaikille avoimet kyselyt, joilla kartoitetaan kymmenen eri toimialan palkkoja ja työehtoja.
Joustaminen puolin ja toisin kuuluu työsuhteeseen. Välillä kuitenkin kannattaa pysähtyä miettimään omaa jaksamistaan ja joustamistaan.
Ajojärjestelijänä kuljetusalan yrityksessä työskennellyt Erton jäsen sai lakitiimiltämme ja oikeusturvasta apua ylitöihin liittyviin epäselvyyksiin. Asian eteni lopulta Käräjäoikeuteen. Oikeus määräsi työnantajan maksamaan ajojärjestelijälle saamatta jääneitä palkkoja sekä odotusajan palkan viivästyskorkoineen.
Varoituksen saaminen voi tulla yllätyksenä ja herättää voimakkaita tunteita. Kun saat varoituksen, selvitä ensin rauhassa, mistä sinua varoitetaan ja onko varoitus mielestäsi aiheellinen.
Moni toivoo, että työelämässä asiat sujuisivat järkevällä maalaisjärjellä. Toiveena olisi, että työnantaja ja työntekijä ymmärtävät toisiaan ilman erillisiä sopimuksia tai sääntöviidakkoa. Käytännössä näin ei aina ole. Työelämä perustuu pelisääntöihin, mutta ne eivät ole aina helppoja ymmärtää.
Sain lääkäriltä sairauslomaa mutta työnantaja ei suostu maksamaan palkkaa – voiko niin tehdä? Tämä kysymys toistuu vähän väliä Erton työsuhdeneuvonnassa.
Työsopimus on työelämän tärkeimpiä asiakirjoja. Silti se luetaan usein kiireessä – tai luotetaan siihen, että “kyllä asioista voidaan sopia myöhemmin”, tai ”kyllä työnantaja on varmasti ottanut myös työntekijän edut huomioon”. Kokemuksesta tiedämme, että juuri oletukset aiheuttavat eniten epäselvyyksiä ja ristiriitoja työsuhteen aikana.