Kohti reilumpia kilpailukieltosopimuksia?

Kohti reilumpia kilpailukieltosopimuksia?

Kilpailukieltosopimuksia löytyy yhä useamman työntekijän työsopimuksista. Niitä tehdään kaikilla aloilla ja usein ilman lainmukaista erityisen painavaa syytä. Hallitus esitti marraskuun alussa, että kilpailukieltolausekkeita yhtenäistetään ja niissä otetaan tasapuolisemmin huomioon työnantajan ja työntekijän edut. Mitä tämä tarkoittaa käytännössä?

Helena Lievonen
Lakimies
Blogi
Reilut työehdot eivät ole itsestäänselvyys 

Reilut työehdot eivät ole itsestäänselvyys 

Työaika 9 tuntia päivässä, lomaa vain pari viikkoa vuodessa, ei lomarahoja. Kuulostaako hyvältä? Ei meistäkään. Vaikka tämä saattaa nyt tuntua epätodennäköiseltä, tällaisina vaikeina aikoina muutokset eivät ole mahdottomia. Ilman ammattiliittoja työntekijöillä ei olisi konkreettisia vaikutusmahdollisuuksia ja keinoja puuttua työntekijöitä koskevien lakien sisältöön.

Sini Maijala
Lakimies
Blogi
Entä jos työnantaja joutuu harkitsemaan lomautusta uudelleen?

Entä jos työnantaja joutuu harkitsemaan lomautusta uudelleen?

Koronapandemia pakotti työnantajat monilla työpaikoilla nopeisiin sopeuttamistoimenpiteisiin maaliskuun aikana. Nopeita päätöksiä voidaan joutua pikaisestikin miettimään uudelleen. Työnantaja voi harkita joko lomautuksien perumista, siirtämistä, keskeyttämistä tai jatkamista. Valitettavasti työsopimuslaissa ei ole juurikaan näitä tilanteita koskevia määräyksiä, joten toimintatavoissa täytyy olla tarkkana.

Heli Luukkonen
Lakimies
Blogi