Vasta äitiys toi rohkeuden

Olisipa mukavaa kirjoittaa ja tehdä erilaisia luovia projekteja työkseen. Mutta ei se taida onnistua – eihän media-alalla ole töitä.

Työelämä ei ole koronan jälkeen entisensä - se on parempi 

Koronakriisi on siirtänyt työn toimistojen uumenista kotioloihin, etätyöhön. Koronakriisiä ei toivonut kukaan, mutta etätyön lisääntymistä kyllä monetkin. 

Tarvitsemme hyväksynnän toiminnallemme myös liiton ulkopuolelta

Työmarkkinat ovat nyt pahasti sekaisin. Vastakkainasettelu vahvistuu, ja syytöksiä heitellään puolin ja toisin. Surullista. Jokaisen pitäisi tehdä töitä, jotta kaikilla olisi parempi työelämä.

Kuka päättää mikä on vastuullista?

Työelämässä on omat muotinsa, ihan niin kuin kaikilla muillakin elämänalueilla. Jokaisen muotia seuraavan organisaation ylin johto puhisee nykyään vastuullisuudesta. 

Muutettaisiinko oppimisilmastoa?

Minulta kysytään usein, miten työelämä on muuttumassa ja miten valmistautua muutoksiin. Kysymykset nostattavat hikikarpaloita. Hukkuvalle pitäisi tarjota oljenkorsi.

Epäaito yrittäjyys pitää lopettaa

Yrittäjyys ei aina ole aitoa ja reilua. Liian usein yrittäjyyteen ajaudutaan olosuhteiden pakosta.

Työelämän tärkein sana on EI

”Kun sinä olet niin hyvä, niin voisitko auttaa, ehtisitkö?” Kuulostaako tutulta? Jos kuulostaa, kuulut luultavasti niihin, jotka ovat toistuvasti myöntyneet ja sanoneet: Kyllä, tottakai! Mitä luultavimmin olet sanomiasi myös myöhemmin katunut. Miksi ein sanominen on niin vaikeaa?

Lopeta laihdutuspuhe!

Laihtumisen ympärillä pyörivän keskustelukulttuurin voisi minun puolestani räjäyttää atomeiksi. Laihdutuspuhe vahingoittaa meitä kaikkia, niin lihavia kuin laihoja kaventamalla sitä muottia, johon kaikkien on mahduttava.

Kun kärpäsestä tehdään härkänen

Työtaistelujen määrä kasvoi viime vuonna selvästi. Tästä syystä mm. EK on vaatinut työtaistelujen vähentämistä lakimuutoksin eli käytännössä työtaisteluoikeuden rajoittamista. Käydyssä keskustelussa suhteellisuudentaju on kuitenkin ollut pahasti hukassa. Annetaan numeroiden kertoa.

Kohti henkilökohtaista sopimista

Henkilökohtaisen sopimisen merkitys työmarkkinoilla kasvaa koko ajan. Yhä useammin työntekijä ja esimies sopivat palkasta ja muista yksityiskohdista työehtosopimusten määrittäessä työehtojen vähimmäistason. Työehtosopimukset toimivat neuvottelujen tukena ja ponnahduslautana parempiin etuihin. Paremmin saa sopia, työehtosopimuksen alle ei saa mennä.

Laiskan ihmisen opas

Olen laiska ja mukavuudenhaluinen maailmanmuuttaja. Haluan vaikuttaa asioihin vain jos ei tarvitse: ryhtyä poliitikoksi, perustaa yhdistystä, osallistua mielenosoitukseen, osallistua kokoukseen, lähteä pois sohvannurkasta, ottaa pyjamaa pois päältä.

Idea on turha, jos sitä ei osaa myydä

Oletko löytänyt itsesi tilanteesta, jossa huomaat luvanneesi liikoja? Neuvottelusta, jossa mahdollisesti jätit sanomatta mielipiteesi? Hetkestä, jolloin kukaan ei kuullut hyviä ideoitasi?