Leikki ehkäisee uupumusta

Havahduin hiljattain hämmentävään ajatukseen: elämässäni on aivan liian vähän leikkiä. Siis sellaista tekemistä, jonka parissa viihdyn, mutta jolla ei ole mitään selvää päämäärää.

Sairaana ei tarvitse tehdä työtä – edes etänä

ERTOn tekemän kyselytutkimuksen mukaan koronakriisin aikana vajaa puolet palkansaajista on tehnyt työtä etänä, kun taas toinen puoli vastanneista ei voi tehdä työtään etänä. Etätyö on siis lisääntynyt selvästi ja sen myötä työmarkkinoilla on yleistymässä uusi termi, etätyökykyinen.

Sopimisen murros ei hävitä valtakunnallisia sopimuksia

Metsäteollisuus ilmoitti lokakuun alussa, ettei se enää tee valtakunnallisia työehtosopimuksia, vaan tulevaisuudessa työehdoista sovitaan ainoastaan yritystason sopimuksilla. Suomessa on noin 360 000 yritystä, joista noin 20 000 yrityksessä on yli yhdeksän työntekijää. Jos nämä yritykset sopisivat työehdoista itse, pitäisi neuvotella ainakin 20 000...

Hienointa on, kun saa jotain näkyvää valmiiksi

Nojasin naama noessa talikkoon ja ihailin hiljalleen siistiytyvää pihaa. Pihan laidalla paloi kokko, johon kokosin oksia. Mies tuumasi, että turhaa työtä ja lähti hirvimetsälle. Minä raahasin kuusenoksia ja ihailin tulta.

Ajatustyöläiselle on tärkeää päästä tekemään jotain konkreettista, jolla on alku ja loppu. Samoin on monessa muussakin työssä...

Ei ole enää työtä ilman epävarmuutta

Olen 19-vuotias. Meidän sukupolvemme on opetettu rinnastamaan työ sanana epävarmuuteen. Työelämä muuttuu koko ajan eikä enää olekaan itsestään selvää, päätyykö heti valmistumisen jälkeen alalle, jolla työskentelee eläköitymiseen asti.

Nyt on aika päivittää työelämä 2020-luvulle

Esitimme elokuussa julkaisemassamme kannanotossa palkansaajille lakisääteistä oikeutta etätyöhön. Kaikilla, joilla työtehtävät sen mahdollistavat, pitäisi olla oikeus tehdä ainakin osa työstä etänä. Etätyö lisää työtyytyväisyyttä, parantaa tuottavuutta ja pidentää työuria. Etätyö on kestävän kehityksen työelämää.

Vasta äitiys toi rohkeuden

Olisipa mukavaa kirjoittaa ja tehdä erilaisia luovia projekteja työkseen. Mutta ei se taida onnistua – eihän media-alalla ole töitä.

Työelämä ei ole koronan jälkeen entisensä - se on parempi 

Koronakriisi on siirtänyt työn toimistojen uumenista kotioloihin, etätyöhön. Koronakriisiä ei toivonut kukaan, mutta etätyön lisääntymistä kyllä monetkin. 

Tarvitsemme hyväksynnän toiminnallemme myös liiton ulkopuolelta

Työmarkkinat ovat nyt pahasti sekaisin. Vastakkainasettelu vahvistuu, ja syytöksiä heitellään puolin ja toisin. Surullista. Jokaisen pitäisi tehdä töitä, jotta kaikilla olisi parempi työelämä.

Kuka päättää mikä on vastuullista?

Työelämässä on omat muotinsa, ihan niin kuin kaikilla muillakin elämänalueilla. Jokaisen muotia seuraavan organisaation ylin johto puhisee nykyään vastuullisuudesta. 

Muutettaisiinko oppimisilmastoa?

Minulta kysytään usein, miten työelämä on muuttumassa ja miten valmistautua muutoksiin. Kysymykset nostattavat hikikarpaloita. Hukkuvalle pitäisi tarjota oljenkorsi.

Epäaito yrittäjyys pitää lopettaa

Yrittäjyys ei aina ole aitoa ja reilua. Liian usein yrittäjyyteen ajaudutaan olosuhteiden pakosta.