Työnantaja painosti irtisanomisen uhalla jäsenemme allekirjoittamaan sopimuksen työsuhteensa päättämisestä. ERTOn lakimies totesi, ettei sopimus ollut pätevä. Pitkien neuvotteluiden jälkeen työnantaja suostui maksamaan jäsenelle korvauksen asian sopimiseksi ja oikeudenkäynnin välttämiseksi.
Irtisanoutumisen jälkeen töitä on paiskittava ihan työsuhteen loppuun asti ja se voi vaatia ylimääräistä motivaatiota. Välillä työnantaja kuitenkin ilmoittaa, että työnteon voi lopettaa samantien.
Irtisanomisaika on aika, joka työntekijän on työskenneltävä sen jälkeen, kun hänet on sanottu irti tai hän on itse eronnut työstään.
Työsuhde on loppumaisillaan, mutta monta asiaa on vielä tekemättä. Muistithan palauttaa työvälineet, briiffata työnantajan asiakkaiden projekteista ja lähettää kaikki tärkeät tiedot sähköpostistasi eteenpäin?
Käyttöliittymäsuunnittelija Tanja Pelkonen vaihtoi uuteen, mielenkiintoiseen työpaikkaan, mutta tuli vajaan vuoden kuluttua katumapäälle. Miten paluu vanhaan työpaikkaan onnistuisi?
