Käräjäoikeus totesi ERTOn jäsenen irtisanomisen laittomaksi ja työnantaja määrättiin maksamaan työntekijälle korvauksia. ERTOn myöntämän oikeusturvan ansiosta jäsenen ei tarvinnut pelätä kallista tuomioistuinkäsittelyä. Lue lisää >
ERTOn jäsen otti meihin yhteyttä, koska hänen työnantajansa oli kieltäytynyt maksamasta hänelle kokemuslisää. ERTOn lakimiehen yhteydenotto kuitenkin muutti tilanteen. Lue lisää >
Käräjäoikeus totesi ERTOn jäsenen irtisanomisen laittomaksi. Korkein oikeus ei myöntänyt työnantajalle valituslupaa asiassa. Työnantaja määrättiin maksamaan työntekijälle korvausta. Lue lisää >
ERTOssa hoidetaan vuosittain pari sataa juttua, jossa työnantajalla ja työntekijällä on erimielisyyttä esimerkiksi palkasta, työsuhteen päättymisestä tai työsuhteen ehdoista. Suurimmassa osassa jutuista päästään ERTOn avulla sopuun. Lue lisää >
Oma ammattiliittosi ja sen luottamusmies on paras apu, jos epäilet irtisanomistasi laittomaksi. ERTOon kuuluva etu, oikeusturva, varmistaa, että jäsenillämme on mahdollisuus saattaa asia viime kädessä tuomioistuimen ratkaistavaksi ilman erillisiä kuluja pelkän jäsenmaksun hinnalla. Lue lisää >
ERTOn jäsen otti yhteyttä työsuhdeneuvontaan, kun työnantaja ei suostunut maksamaan hänelle sairausajalta palkkaa. Hän vei lopulta asian käräjäoikeuteen asti ERTOn oikeusturvan turvin. Lue lisää >
Mitä tehdä kun työnantaja väittää sinun tehneen jotain, mitä et tehnyt? Kun työnantaja vielä käyttää väitettä irtisanomisperusteena, tilanteesta on hankala selvitä ilman apua. Lue lisää >
ERTO ratkaisee vuosittain pari sataa riita-asiaa, joista noin 30 viedään oikeuteen asti. Maarit Aarrekankaan tapaus on ollut yksi niistä. Hän ei jäsenä onneksi joutunut ottamaan riita-asioissa taloudellista riskiä lainkaan – ammattijärjestön tuki henkisesti kovassa paikassa oli korvaamaton. Lue lisää >
