Jäsen voitti oikeudessa
ERTOn jäsen vei maksuttoman oikeusturvamme avulla irtisanomisasiansa työtuomioistuimeen. Irtisanominen todettiin laittomaksi ja jäsen sai korvaukseksi seitsemän kuukauden palkan.
ERTOn jäsen sai työsuhteensa laittomasta päättämisestä korvauksia yli vuoden palkkaa vastaavasti
ERTO vei käräjäoikeuteen jäsenen irtisanomisasian ja voitti jutun. Jäsen sai kahdeksan kuukauden palkkaa vastaavan korvauksen, neljän kuukauden irtisanomisajan palkan, lomakorvauksia ja odotusajan palkan. Lisäksi hän sai 6 000 euroa hyvitystä muun muassa siksi, että työsuhde oli päätetty perhevapaan aikana.
ERTO voitti käräjäoikeudessa – jäsen sai 30 000 euroa korvausta laittomasta työsuhteen päättämisestä
Jäsenemme vei ERTOn maksuttoman oikeusturvan avulla käräjäoikeuteen työsuhteen päättämistä koskevan erimielisyyden. Käräjäoikeus totesi työsuhteen päättämisen laittomaksi ja tuomitsi työnantajan maksamaan jäsenelle korvauksia noin 16 000 euroa sekä irtisanomisajan palkkaa ja lomakorvauksia noin 14 000 euroa.
Työnantaja päätti jäsenemme työsuhteen laittomasti – joutui maksamaan korvauksena vuoden palkan
ERTO voitti jälleen oikeusjutun, jossa jäsenemme sai laittomasta irtisanomisesta 12 kuukauden palkkaa vastaavan korvauksen, palkkasaatavat sunnuntai- ja ylitöistä sekä odotusajan palkan.
ERTO voitti oikeusjutun – jäsenemme sai 44 000 euroa puuttuvia palkkasaatavia
Käräjäoikeus tuomitsi työnantajan maksamaan ERTOn jäsenelle noin 44 000 euroa puuttuvia palkkasaatavia. Tämän lisäksi työnantajan maksettavaksi jäi lähes 124 000 euroa oikeudenkäyntikuluja. Niitä jäsenemme ei olisi joutunut maksamaan, vaikka olisi hävinnyt jutun. Sen takaa ERTOn maksuton oikeusturva.
Työnantaja oli maksanut työntekijälle vuosia liian pientä palkkaa – joutui korvaamaan 16 000 euroa
Käräjäoikeus määräsi työnantajan maksamaan ERTOn jäsenelle maksamatta jääneitä palkkoja yhteensä 16 000 euroa. Työntekijän palkka oli koko hänen työsuhteensa aikana ollut liian pieni, koska työnantaja oli soveltanut työsuhteessa väärää työehtosopimusta. Palkan olisi pitänyt määräytyä ERTOn esittämän työehtosopimuksen vähimmäispalkan mukaan.
ERTOn jäsen irtisanottiin ilman perusteita – sai oikeusturvamme kautta kunnon korvauksen
Käräjäoikeus katsoi, että työnantaja päätti jäsenemme työsuhteen ilman perusteita. Maksuttoman oikeusturvamme kautta jäsen sai korvauksena kuuden kuukauden palkkaa vastaavan korvauksen sekä lisäksi irtisanomisajan palkkaa vastaavan summan.
ERTO voitti irtisanomisriidan käräjillä: jäsen sai korvauksena kahdeksan kuukauden palkan
Käräjäoikeus totesi ERTOn jäsenen irtisanomisen laittomaksi ja työnantaja määrättiin maksamaan työntekijälle korvauksia. ERTOn myöntämän oikeusturvan ansiosta jäsenen ei tarvinnut pelätä kallista tuomioistuinkäsittelyä.
ERTOn lakiapu auttoi jäsentä saamaan kokemuslisät
ERTOn jäsen otti meihin yhteyttä, koska hänen työnantajansa oli kieltäytynyt maksamasta hänelle kokemuslisää. ERTOn lakimiehen yhteydenotto kuitenkin muutti tilanteen.
ERTOn jäsen turvautui oikeudenkäyntiturvaan – sai korvauksen laittomasta irtisanomisesta
Käräjäoikeus totesi ERTOn jäsenen irtisanomisen laittomaksi. Korkein oikeus ei myöntänyt työnantajalle valituslupaa asiassa. Työnantaja määrättiin maksamaan työntekijälle korvausta.
Ylityökorvaukset jäivät saamatta – ERTOn lakiapu auttoi kiperässä tilanteessa
ERTOssa hoidetaan vuosittain pari sataa juttua, jossa työnantajalla ja työntekijällä on erimielisyyttä esimerkiksi palkasta, työsuhteen päättymisestä tai työsuhteen ehdoista. Suurimmassa osassa jutuista päästään ERTOn avulla sopuun.
Uskon, että minut irtisanottiin laittomasti – mitä teen?
Oma ammattiliittosi ja sen luottamusmies on paras apu, jos epäilet irtisanomistasi laittomaksi. ERTOon kuuluva etu, oikeusturva, varmistaa, että jäsenillämme on mahdollisuus saattaa asia viime kädessä tuomioistuimen ratkaistavaksi ilman erillisiä kuluja pelkän jäsenmaksun hinnalla.