Miten se voi olla noin toivottoman hidas? Muistan miettineeni näin kokouksessa. Odotin ärtyneenä, että työkaverini ehtisi samalle sivulle kanssani. Pienikin homma tuntui vievän käsittämättömän kauan aikaa.
Käsi ylös, jos et ole koskaan tavannut ärsyttävää ihmistä. Väitän, että jokainen tuntee useamman sellaisen tyypin. Työelämässä ärsyttävien kate...
Työuran sivupolut leventävät osaamista. Ne paljastavat yhtä lailla omat jumittuneet ajatuskuviot kuin vahvuudetkin. Syventävät itsetuntemusta.
Itse en ole valinnut urallani aina eteen- tai ylöspäin menoa. Olen kulkenut sivusuuntaan, joskus alaspäin – tai päättömiltä vaikuttaville poluille. Ne päätökset ovat olleet työelämäni tärkeimmät.
Nuorena...
Työnantajaliittojen tiedotteiden mukaan paikallisella sopimisella ei tavoitella työehtojen heikentämistä. Kuitenkin AkavaWorksin tuoreesta työnantajakyselystä ilmenee, että yli puolet työnantajista haluaa sopia paikallisesti nimenomaan työehtojen heikentämisestä.
Olen koulutukseltani kauppatieteiden maisteri. Strategiatyötä, johtamista ja rahoitusta enemmän minua on kuitenkin kiinnostanut kirjoittaminen. Viehtymys teksteihin on aiheuttanut ammatti-identiteettikriisejä. Enhän minä pelasta ihmishenkiä tai luo uusia työpaikkoja. Minä vain kirjoitan – mikä työ se muka semmoinen on? Ei todellakaan vastaa koulutu...
Havahduin hiljattain hämmentävään ajatukseen: elämässäni on aivan liian vähän leikkiä. Siis sellaista tekemistä, jonka parissa viihdyn, mutta jolla ei ole mitään selvää päämäärää.
ERTOn tekemän kyselytutkimuksen mukaan koronakriisin aikana vajaa puolet palkansaajista on tehnyt työtä etänä, kun taas toinen puoli vastanneista ei voi tehdä työtään etänä. Etätyö on siis lisääntynyt selvästi ja sen myötä työmarkkinoilla on yleistymässä uusi termi, etätyökykyinen.
Metsäteollisuus ilmoitti lokakuun alussa, ettei se enää tee valtakunnallisia työehtosopimuksia, vaan tulevaisuudessa työehdoista sovitaan ainoastaan yritystason sopimuksilla. Suomessa on noin 360 000 yritystä, joista noin 20 000 yrityksessä on yli yhdeksän työntekijää. Jos nämä yritykset sopisivat työehdoista itse, pitäisi neuvotella ainakin 20 000...
Nojasin naama noessa talikkoon ja ihailin hiljalleen siistiytyvää pihaa. Pihan laidalla paloi kokko, johon kokosin oksia. Mies tuumasi, että turhaa työtä ja lähti hirvimetsälle. Minä raahasin kuusenoksia ja ihailin tulta.
Ajatustyöläiselle on tärkeää päästä tekemään jotain konkreettista, jolla on alku ja loppu. Samoin on monessa muussakin työssä...
Olen 19-vuotias. Meidän sukupolvemme on opetettu rinnastamaan työ sanana epävarmuuteen. Työelämä muuttuu koko ajan eikä enää olekaan itsestään selvää, päätyykö heti valmistumisen jälkeen alalle, jolla työskentelee eläköitymiseen asti.
Esitimme elokuussa julkaisemassamme kannanotossa palkansaajille lakisääteistä oikeutta etätyöhön. Kaikilla, joilla työtehtävät sen mahdollistavat, pitäisi olla oikeus tehdä ainakin osa työstä etänä. Etätyö lisää työtyytyväisyyttä, parantaa tuottavuutta ja pidentää työuria. Etätyö on kestävän kehityksen työelämää.
Olisipa mukavaa kirjoittaa ja tehdä erilaisia luovia projekteja työkseen. Mutta ei se taida onnistua – eihän media-alalla ole töitä.
Koronakriisi on siirtänyt työn toimistojen uumenista kotioloihin, etätyöhön. Koronakriisiä ei toivonut kukaan, mutta etätyön lisääntymistä kyllä monetkin.
