Työnantaja oli maksanut työntekijälle vuosia liian pientä palkkaa – joutui korvaamaan 16 000 euroa 

Käräjäoikeus määräsi työnantajan maksamaan ERTOn jäsenelle maksamatta jääneitä palkkoja yhteensä 16 000 euroa. Työntekijän palkka oli koko hänen työsuhteensa aikana ollut liian pieni, koska työnantaja oli soveltanut työsuhteessa väärää työehtosopimusta. Palkan olisi pitänyt määräytyä ERTOn esittämän työehtosopimuksen vähimmäispalkan mukaan.