
Salapoliisityötä
Vuoden optikko Mira Järvinen auttaa työkseen heikkonäköisiä. Parasta työssä on se, kun jonkun elämänlaatu paranee.
Vuoden optikko Mira Järvinen auttaa työkseen heikkonäköisiä. Parasta työssä on se, kun jonkun elämänlaatu paranee.
Silmäaseman luottamusmies Riina Hakala luo työpaikalla avointa mutta luottamuksellista ilmapiiriä ja kehittää työntekijöiden ja työnantajan välistä toimintaa.
Optikko Annukka Iivari tekee tiivistä yhteistyötä silmälääkärien kanssa. Rajatun lääkkeenmääräämisen lisäkoulutus on sujuvoittanut työskentelyä entisestään. Lisäkoulutus oli kallis, mutta siitä on ollut selkeästi hyötyä.
Oma optikkoliike ja 650 neliön vanha pitsihuvila. Optikko Anna Mariasik on tarttunut eteensä tulleisiin tilaisuuksiin.
Taitavaa ja ihmisläheistä optikkoa tarvitaan aina. Tekniikan ja työnkuvan kehittyessä tärkeä ominaisuus on into opetella jatkuvasti uutta, ERTOn asiantuntija Markku Väänänen sanoo.
Tuomas Juustila on opiskellut monta tutkintoa aikuisiällä työ- ja perhekiireiden keskellä, tälläkin hetkellä optometrian master-tutkintoa ulkomailla. “En tiedä, osaanko olla opiskelematta. Nautin siitä niin paljon.”
Huippu-urheilija ja koodari Ronja Oja puhuu saavutettavuuden puolesta. “Saavutettavuus on selkeyttä, joten sen toteutuminen hyödyttää muitakin kuin näkövammaisia”, hän muistuttaa.
Ensin heräsi kiinnostus, sitten kasvoi tiedonnälkä ja lopulta tuli tarve korjata epäkohtia ja vaikuttaa yhteisiin asioihin. Forssalainen 32-vuotias optikko Emmi Lintonen muistuttaa, että jokaisen on ensin löydettävä sisäinen rohkeus ottaa kantaa asioihin. Sen jälkeen voi lähteä vaikuttamaan.
Optikko Riitta Korhonen ja optisen alan myynnin ammattilainen Netta Ohtonen ovat tehneet kaksi vuotta töitä yhdessä. Heitä yhdistää kotikaupunki Joensuu, kiero huumorintaju ja sama yhdistys.
Suomesta matkustaa vuosittain usea kunnianhimoinen, silmäterveydestä kiinnostunut optometristi opiskelemaan alan maisteritutkintoa vuorten taakse Norjaan. Yksi heistä on raumalainen Jyri Vestervik.
Työsuojeluvaltuutettu on työpaikan sanansaattaja työnantajan ja työntekijöiden välillä.