Käräjäoikeus määräsi työnantajan maksamaan ERTOn jäsenelle maksamatta jääneitä palkkoja yhteensä 16 000 euroa. Työntekijän palkka oli koko hänen työsuhteensa aikana ollut liian pieni, koska työnantaja oli soveltanut työsuhteessa väärää työehtosopimusta. Palkan olisi pitänyt määräytyä ERTOn esittämän työehtosopimuksen vähimmäispalkan mukaan.
Työehtosopimuksista neuvotteleminen vaatii koko jäsenistön tuen. Hyvä sopimus takaa työntekijöille riittävän palkan, vapaa-ajan ja mahdollisuuden jaksaa omassa työssään aina eläkeikään asti.
Vaikka työehtosopimuksissa ei suoraan puhuttaisi työhyvinvoinnista, sovitut pelisäännöt takaavat hyvinvoinnin perustan. Parantamisen varaakin olisi.
Bluestocking-blogin pitäjä ja tutkija Minja Koskela sekä Juliaihminen-blogista ja Kaikki rahasta -kirjasta tuttu Julia Thurén keskustelevat työehtosopimuksesta ja omista kokemuksistaan siihen liittyen.
Työehtosopimus varmistaa työntekijälle lakia paremmat edut työelämään.
Hyvä kansanedustaja Vartiainen,
Luin surullisin mielin blogikirjoituksesi työehtosopimusten yleissitovuuden vahingollisuudesta. Pisteet kuitenkin alkuun siitä, että olet kunnioitettavan johdonmukaisesti viime vuodet kannattanut matalapalkkatyön lisäämistä, työntekijöiden aseman heikentämistä ja työehtosopimusturvasta (ainakin osittain) luopumista...
Työsopimusta tehdessäsi sinun kannattaa kiinnittää huomiota ainakin muutamiin asioihin. Näin varmistat itsellesi reilut ja oikeudenmukaiset työsuhteen ehdot.
Useissa syksyn ja alkuvuoden palkkaratkaisuissa sovittiin palkankorotukset yleiskorotuksena ja työpaikkakohtaisena eränä. Työpaikkakohtaisen erän jakoperusteista neuvottelevat työnantajan edustaja ja työpaikan luottamusmies. Nyt on siis aika valita työpaikallesi luottamusmies, ellei sitä jo ole!
Sain lääkäriltä sairauslomaa mutta työnantaja ei suostu maksamaan palkkaa – voiko niin tehdä? Tämä kysymys toistuu vähän väliä ERTOn työsuhdeneuvonnassa. Syitä palkattomuuteen on monia, lähes yhtä monta kuin kysyjiä. Tässä kuitenkin yleisimmät syyt, joihin työnantajat usein vetoavat kieltäytyessään maksamasta palkkaa.
”Ei näistä F-koodeista tarvit...
ERTOn käymät taloushallintoalan neuvottelut ovat edenneet huonosti ja vakavan konfliktin syntyminen on nyt lähellä. Työmarkkinakriisien uskottiin olevan ohi vientiteollisuuden liittojen saatua neuvottelutulokset palkankorotuksista. Lehtien otsikot kertovat kahden vuoden sopimuksesta ja kahdesta 1,6 % korotuksesta. Tästä voisi tehdä sen päätelmän, e...
Kohta mies/naismuistiin ei ole käyty oikeaa liittokierrosta, viimeksi noin kymmenen vuotta sitten. Sen jälkeen on ollut tykaa ja kikyä Suomen pelastamiseksi. Taidetaan kuitenkin pelastua.
Jos rehellisesti katson vuoden kaksi taaksepäin, aika huonolta näytti. Parhaat ja luotettavimmat ekonomistit maalasivat aika synkkiä näkymiä. Palkansaajajärjestö...
Logistiikka-alan toimihenkilöjoukkoa on rangaistu siitä, että he ovat aina pyrkineet sopuun työehtoneuvotteluissa. Toimihenkilöiden valtakunnallisia lakkoja ei ole ollut. Sopiminen on käynyt kalliiksi. Pakotetaanko meidät nyt lakkoon? Logistiikan toimihenkilöiden on nyt pakko valmistautua ensimmäiseen valtakunnalliseen lakkoonsa yli puoleen vuosisa...
