Tämän kierroksen työehtosopimuksiin neuvoteltiin noin kahden prosentin palkankorotukset. Koska inflaatio on ollut ennustettua suurempi, matala palkankorotustaso on heikentänyt palkkojen ostovoimaa.
Työsopimusta tehdessäsi sinun kannattaa kiinnittää huomiota ainakin muutamiin asioihin. Näin varmistat itsellesi reilut ja oikeudenmukaiset työsuhteen ehdot.
Metsäteollisuus ilmoitti lokakuun alussa, ettei se enää tee valtakunnallisia työehtosopimuksia, vaan tulevaisuudessa työehdoista sovitaan ainoastaan yritystason sopimuksilla. Suomessa on noin 360 000 yritystä, joista noin 20 000 yrityksessä on yli yhdeksän työntekijää. Jos nämä yritykset sopisivat työehdoista itse, pitäisi neuvotella ainakin 20 000...
Kun työehtosopimuksista neuvotellaan, tärkein, suurin ja vaikein kysymys on usein raha. Menneiden kierrosten päätökset luovat pohjaa sille, että summien ja prosenttien ohessa oleellista on se, miten reilusti palkat perustellaan ja rahat jaetaan.
Käräjäoikeus määräsi työnantajan maksamaan ERTOn jäsenelle maksamatta jääneitä palkkoja yhteensä 16 000 euroa. Työntekijän palkka oli koko hänen työsuhteensa aikana ollut liian pieni, koska työnantaja oli soveltanut työsuhteessa väärää työehtosopimusta. Palkan olisi pitänyt määräytyä ERTOn esittämän työehtosopimuksen vähimmäispalkan mukaan.
Työehtosopimuksista neuvotteleminen vaatii koko jäsenistön tuen. Hyvä sopimus takaa työntekijöille riittävän palkan, vapaa-ajan ja mahdollisuuden jaksaa omassa työssään aina eläkeikään asti.
Vaikka työehtosopimuksissa ei suoraan puhuttaisi työhyvinvoinnista, sovitut pelisäännöt takaavat hyvinvoinnin perustan. Parantamisen varaakin olisi.
Bluestocking-blogin pitäjä ja tutkija Minja Koskela sekä Juliaihminen-blogista ja Kaikki rahasta -kirjasta tuttu Julia Thurén keskustelevat työehtosopimuksesta ja omista kokemuksistaan siihen liittyen.
Työehtosopimus varmistaa työntekijälle lakia paremmat edut työelämään.
Hyvä kansanedustaja Vartiainen,
Luin surullisin mielin blogikirjoituksesi työehtosopimusten yleissitovuuden vahingollisuudesta. Pisteet kuitenkin alkuun siitä, että olet kunnioitettavan johdonmukaisesti viime vuodet kannattanut matalapalkkatyön lisäämistä, työntekijöiden aseman heikentämistä ja työehtosopimusturvasta (ainakin osittain) luopumista...
Useissa syksyn ja alkuvuoden palkkaratkaisuissa sovittiin palkankorotukset yleiskorotuksena ja työpaikkakohtaisena eränä. Työpaikkakohtaisen erän jakoperusteista neuvottelevat työnantajan edustaja ja työpaikan luottamusmies. Nyt on siis aika valita työpaikallesi luottamusmies, ellei sitä jo ole!
Sain lääkäriltä sairauslomaa mutta työnantaja ei suostu maksamaan palkkaa – voiko niin tehdä? Tämä kysymys toistuu vähän väliä ERTOn työsuhdeneuvonnassa. Syitä palkattomuuteen on monia, lähes yhtä monta kuin kysyjiä. Tässä kuitenkin yleisimmät syyt, joihin työnantajat usein vetoavat kieltäytyessään maksamasta palkkaa.
”Ei näistä F-koodeista tarvit...
