Henkilöstö voi tehdä muutosneuvotteluissa ehdotuksia ja esittää vaihtoehtoisia ratkaisuja

Henkilöstö voi tehdä muutosneuvotteluissa ehdotuksia ja esittää vaihtoehtoisia ratkaisuja

Tänä vuonna uudistetussa yhteistoimintalaissa on parannettu työntekijöiden oikeutta vaikuttaa muutosneuvotteluissa. Henkilöstön edustaja tai työntekijät voivat nyt esimerkiksi esittää vaihtoehtoa työnantajan esittämälle toimenpiteelle. He voivat ehdottaa myös toimia, jotka lieventäisivät työnantajan harkitseman toimenpiteen negatiivisia vaikutuksia.

Sinikka Strömmer
Lakimies
Blogi
Töissä pitää olla itselleen armollinen

Töissä pitää olla itselleen armollinen

”Vietämme elämästämme reilusti yli 30 vuotta töissä. Koko työura ei voi mennä niin, että koko ajan on kaikki kapasiteetti käytössä. Tarvitsemme huokoisuutta työelämään”, tutkimusprofessori Jari Hakanen Työterveyslaitokselta kiteyttää.

Töissä