Työnantajan pitää jatkossa seurata ylitöiden sijaan kokonaistyöaikaa

Uusi työaikalaki tuli voimaan jo 1.1.2020, mutta osa uuden lain velvollisuuksista alkaa vasta nyt vuoden 2021 alusta lähtien siirtymäajan päätyttyä. Nyt työpaikoilla on viimeistään siirryttävä vanhan työaikalain mukaisesta ylitöiden enimmäismäärän seurannasta työntekijän kokonaistyöajan enimmäismäärän seurantaan. Mitä tämä muutos tarkoittaa käytännössä?