Työnantaja oli velvollinen maksamaan ajojärjestelijälle saamatta jääneitä palkkoja työsuhteen päätyttyä
Käräjäoikeus katsoi asiassa tulleen selvitetyksi, että ylitöiden tekeminen oli täytynyt olla työnantajan tiedossa ja jatkuessaan niillä oli ollut myös työnantajan hyväksyntä. Osittain ylitöiden katsottiin tehdyn myös esihenkilönä toimineen toimitusjohtajan omasta aloitteesta. Käräjäoikeus määräsi työnantajan maksamaan Erton jäsenelle saamatta jääneitä palkkoja sekä odotusajan palkan viivästyskorkoineen.