Koronavirus vaikuttaa tällä hetkellä voimakkaasti myös työpaikkojen ja työnantajien toimintaan. Osa työnantajista joutuu lomauttamaan työntekijöitään koronarajoitusten vuoksi. Milloin työnantaja voi lomauttaa koronaviruksen vuoksi? Miten toimia, jos sinut lomautetaan?
Luottamusmiesjärjestelmää kannattaa tukea ja kehittää, kirjoittaa ERTOn puheenjohtaja Juri Aaltonen puheenvuorossaan.
ERTO lähetti lokakuussa 2022 jäsenilleen palkka- ja työehtokyselyitä, joilla kartoitettiin eri alojen palkkakehitystä. Katso alta oman alasi palkkakyselyn tulokset.
Katso ERTOn juristin laatimat vinkit siihen, miten palkankorotuksesta keskustelemiseen kannattaa valmistautua ja miten toimia itse neuvottelutilanteessa.
Energiakriisi on näkynyt myös Erton työsuhdeneuvonnassa sähkökatkoihin liittyvinä kysymyksinä. Jos etätyöpäivänä työkonetta ei saa ladattua sähkökatkon takia, työnteko estyy. Pitääkö kulunut työaika korvata työnantajalle? Työpaikka voidaan joutua sähkökatkon aikana tyhjentämään henkilöstöstä turvallisuussyistä. Maksaako työnantaja silti palkan? Työlainsäädäntö ottaa onneksemme asiaan kantaa.
ERTOn jäsen vei maksuttoman oikeusturvamme avulla irtisanomisasiansa työtuomioistuimeen. Irtisanominen todettiin laittomaksi ja jäsen sai korvaukseksi seitsemän kuukauden palkan.
Määräaikaisten työsopimusten ketjuttaminen tarkoittaa, että työnantaja solmii työntekijän kanssa samaa työtä koskevia useita määräaikaisia työsopimuksia peräkkäin. Työsopimusten ketjuttaminen ei lähtökohtaisesti ole lainvastaista, jos jokaiselle yksittäiselle sopimukselle on perusteltu syy. Jos ketjussa on yksikin sopimus, jolle ei ole ollut perusteltua syytä, on työsuhdetta pidettävä toistaiseksi voimassa olevana.
Kun erilaisia ihmisiä laittaa työpaikoilla yhteen, konflikteja ei voi välttää. “Meillä on kuitenkin hyviä keinoja estää väärinkäsitysten ja konfliktien syntymistä, ja ratkoa konflikteja”, sanoo konfliktintutkija ja sovittelija Pia Lappalainen.
Kysyimme eri alojen ammattilaisilta kokemuksia hyvästä tiimityöstä. Tärkeimpänä oppina nousee esiin toisten kuuntelemisen ja kuulemisen taito.
Vuoden 2022 loppuun saakka työnantajilla on oikeus ilman irtisanomisaikaa irtisanoa ennen 1.1.2022 solmitut tarpeettomat kilpailukieltosopimukset. Näin työnantajat välttyvät mahdollisten sopimuskorvausten maksamiselta lähivuosina. Kilpailukieltosopimuksen irtisanominen ei kuitenkaan edellytä uutta työsopimusta.
Miten se voi olla noin toivottoman hidas? Muistan miettineeni näin kokouksessa. Odotin ärtyneenä, että työkaverini ehtisi samalle sivulle kanssani. Pienikin homma tuntui vievän käsittämättömän kauan aikaa.
Käsi ylös, jos et ole koskaan tavannut ärsyttävää ihmistä. Väitän, että jokainen tuntee useamman sellaisen tyypin. Työelämässä ärsyttävien kate...
Tiesitkö, että voit ERTOn jäsenenä maksutta lähettää työsopimuksesi lakimiehen tarkistettavaksi ennen sen allekirjoittamista? Lakimies Anne Kaattari kertoo, mitä hyötyä työsopimuksen tarkistuttamisesta on.
