
Palkkakyselyiden tulokset
ERTO lähetti lokakuussa 2021 jäsenilleen palkka- ja työehtokyselyitä, joilla kartoitettiin eri alojen palkkakehitystä sekä etätyöhön ja työhyvinvointiin liittyviä asioita. Katso alta oman alasi palkkakyselyn tulokset.
ERTO lähetti lokakuussa 2021 jäsenilleen palkka- ja työehtokyselyitä, joilla kartoitettiin eri alojen palkkakehitystä sekä etätyöhön ja työhyvinvointiin liittyviä asioita. Katso alta oman alasi palkkakyselyn tulokset.
Koronaviruspandemia muutti monen tapaa tehdä töitä: etätyöt lisääntyivät ja työmatkat vähenivät. Myös työn tekemiseen liittyvät kulut muuttuivat. Kannattaakin olla tarkkana seuraavia verovähennyksiä ilmoittaessa.
ERTOn tekemän kyselytutkimuksen mukaan koronakriisin aikana vajaa puolet palkansaajista on tehnyt työtä etänä, kun taas toinen puoli vastanneista ei voi tehdä työtään etänä. Etätyö on siis lisääntynyt selvästi ja sen myötä työmarkkinoilla on yleistymässä uusi termi, etätyökykyinen.
Lifted Oy:n työtapavalmentaja ja toimitusjohtaja Taneli Rantala antaa vinkit siihen, miten etätyö onnistuu ja mieli pysyy virkeänä.
Esitimme elokuussa julkaisemassamme kannanotossa palkansaajille lakisääteistä oikeutta etätyöhön. Kaikilla, joilla työtehtävät sen mahdollistavat, pitäisi olla oikeus tehdä ainakin osa työstä etänä. Etätyö lisää työtyytyväisyyttä, parantaa tuottavuutta ja pidentää työuria. Etätyö on kestävän kehityksen työelämää.
Vapaaehtoinen etätyö antaa vapautta ja voimaa, mutta pakotettu etätyö kasvattaa stressiä entisestään. Yhdessä
mietityt etätyön pelisäännöt tukevat työntekijää pitämään huolta etätyöhyvinvoinnistaan.
Etätyö on lisääntynyt ja samoin on käynyt myös etätyössä tapahtuneille vahingoille. Pakolliset, lakisääteiset vakuutukset eivät korvaa kaikkia etätyössä tapahtuneita vahinkoja, joten oman työpaikan vakuutusehdot kannattaa selvittää huolellisesti.
Yhteiskuntamme on avautumassa, ja palaamme pian etätyöstä yhä enemmän lähityöhön. Viranomaismääräystä etätyössä pysymisestä ei ole, mutta maan hallitus on suositellut etätyötä toistaiseksi. Useat työnantajat kuitenkin ohjeistavat varmasti lähiaikoina työntekijöitä palaamaan lähityöhön. Onko pakko palata, jos tilanne pelottaa tai kuuluu riskiryhmään?
Lifted Oy:n työtapavalmentaja ja toimitusjohtaja Taneli Rantala tietää etätyön hyödyt ja haasteet sekä sen, miten ne voitetaan.
Työnantajan pitää huolehtia siitä, että työntekijä pysyy terveenä työpaikalla. Jos työntekijä tekee etätyötä, vastuukysymykset ovat hankalampia. Jos etätyö on säännöllistä, työntekijän kannattaa pyytää etätyösopimuksen tekemistä.
Aah, tänään voin unohtaa työmatkat ja tehdä töitä rauhassa kotona! Ja ympäristö kiittää. Tässä muutama vinkki etätyön tekemiseen.