Työnantaja oli antanut jäsenellemme vain määräaikaisia työsopimuksia, mutta ERTOn lakimiehen yhteydenoton jälkeen työnantaja vahvisti työsuhteen toistaiseksi voimassa olevaksi. Asiaa ei siis tarvinnut riitauttaa ja siten molemmat osapuolet välttyivät raskaalta oikeusprosessilta.
Kesäduunari-infon neuvoja muistuttaa kesätyöntekijöitä huolehtimaan, että mahdollisesti kesän jälkeen jatkuva määräaikainen työsopimus on lain mukainen.
Kuten parisuhteessa, ei työsuhteessakaan kaikki aina mene niin kuin toivoisi. Tässä podcast-sarjassa kerromme seitsemän tositapahtumiin perustuvaa tarinaa työelämästä. Kuulet, miten kannattaa toimia, kun työsuhteessa kokee esimerkiksi pettämistä, sopimuksen rikkomista, suhteen muuttumista tai jättämistä.
